关键人物

大李在一家公司上班，是公司的元老级人物，俗称“老油子”。

两个多月前，公司新进了一名叫小赵的大学生，按公司规定，三个月试用期结束后，便会决定人员的去留。

一天下午下班，小赵请了几个同事喝酒，请的人当中，老李是头版头条。

来到预订的酒店，小赵的爸爸早已恭候多时，他举起杯挨个敬酒，说：“如今找个工作不容易，这孩子能否继续留在公司，还得靠在座的各位多多帮忙。”大家都明白了，小赵请他们喝酒，是来公关的。

公关很有必要，这公司可不是菜市场，想来就能来，试用期过后就拉倒的，在该公司并不是没有先例。

但大李不明白，为何小赵请客，把他奉为上宾？因为那酒席上很明显，小赵的爸爸头一杯酒一饮而尽，敬的就是大李。

再看座上的宾客，除了小赵所在部门的同事，就剩大李了。这些人都有一个共性，那就是在公司里没什么职权，朝这方向一琢磨，大李终于明白了：小赵的爸爸想走群众路线。

叫大李受宠若惊的还在后头，第二轮举杯，小赵的爸爸又是一饮而尽，敬的还是大李。

并大着舌头向他交底：“今儿这酒，主要是代我的孩子宴请您这位前辈，并请了孩子在公司的同事朋友作陪，这往后若有前辈的关心，我做家长的就放心多了。”

小赵的爸爸这么倚重自己，大李有点不好意思了，心想吃人的嘴软，还是为小赵父子指条明路吧。

于是，他边吃边喝边开导：“感谢赵师傅的抬举，说实在的，你请我们这些人，压根没在点子上啊，以后关照小赵没问题，但眼下能否顺利进公司，我可帮不上什么忙，这事儿你得这么办……”

说罢，大李把打通关节的套路一二三四、子丑寅卯地说了一通，句句在理，条条清晰，说得小赵的爸爸直点头。

被人捧着玩儿的感觉真好，酒席到了尾声，大李把油嘴一抹，心满意足的表了态：“赵师傅请放心，平日里我留心观察过小赵，对他的印象特好，以后若有用得上我李某人的，在所不辞，感谢赵师傅盛情款待……”

说这话的时候，大李留意到，小赵的爸爸长长地嘘了一口气。唉，大李不禁感概，可怜天下父母心哪，也难怪，毕竟小赵还是个毛头小伙子，在人生地不熟的环境，还不得找个靠山支撑支撑？

酒后，老李拍了拍小赵的肩膀，说：“放心吧，有我老李做你的靠山，公司还有人敢欺负你不成！”

三个月试用期终于结束了，等考试、综合评定过关后，小赵便会正式成为公司一员。这天晚上，大李吃过晚餐没多久，门铃响了，开门一看，是赵师傅父子，人家拎着礼品亲自上门来了。

看着一堆价值不菲的礼品，大李的额头开始冒汗了，俗话说无功不受禄，这可如何是好？

赵师傅堆着笑，对大李说：“我这次登门拜访，还是为孩子工作的事儿，这不，就近两天，丑媳妇要见公婆了，您可得帮帮忙啊。”

看着一脸真诚的赵师傅，大李一想坏了！他在公司虽说无职无权，但却是元老，所以平日里出点进点，公司领导都睁只眼闭只眼，这小赵在公司时间不长，人员结构还没摸透，肯定把他当成了拍板算数的主儿！

想到这里，大李急忙推辞，谁知赵师傅还抱定他这颗大树了。推搡之后，大李没办法，脑子里拼命打转，终于叫他想到了一个能应付的点子：“赵师傅，我还是那句老话，我真的帮不上什么忙，不过可以指点一下迷津，公司考核的时候，面试问答这关也很重要，这关的主审是公司人力资源部的张部长，他这人好说话，应该乐得送顺水人情，你得去他那儿打点一下，对了，他家离这儿不远，你出门朝右走，到十字路口再往左一直走大约三百米，君悦小区A栋三楼便是……”

一刻钟后，赵师傅父子起身告辞，看着他俩取得真经的高兴样儿，大李舒了口气，心想：还好急中生智，用上这招仙人指路，否则人家又是请酒，又是送礼，自己亏欠太多啊！

两天后，有好消息传进大李的耳朵：小赵转正了！这下，大李如释重负，特意去恭喜小赵。

晚上，小赵父子又到大李家去了一趟，还是拎着大包小包，说是感谢大李。

这回，大李心安理得，神秘地对小赵父子一笑，说：“瞧，我指的路子没错吧，还好你们是明白人，懂得向我请教，若换了别人，不一定懂这其中的奥妙……”一席话说得小赵父子连连点头称是。

有天上班，大李来得比平常早，刚拐进三楼，便听到办公室传出窃窃私语和欢快地笑来，竖起耳朵一听，是小赵的声音：“真的非常感谢您，若不是您悉心指导，我根本就不知道他才是关键人物，还好事先做了准备工作，否则后果没法设想。”

这是在跟谁说话呢？大李正好奇着，只听一个浑厚的声音传了出来：“那当然，其实公司上下都知道，只是没人敢实话实说罢了，大李这人别的不会干，使绊子很有一套，若不把他安抚好，事儿悬得很……算了，到此为止，小心隔墙有耳……”

大李听出来了，说话的这位，是公司的大刘。听了大刘的话，老李的脸瞬间红到了脖子根，羞怒之下，他咬牙切齿，恨恨地自言自语：“好你个大刘，敢在背后说我坏话，咱们走着瞧……”